Кто может получить доплату за работу

Доплата за работу: условия и размер

Мало кто знает, но в Украине законодательство предусматривает доплату за работу дополнительно к зарплате. Сегодня доплатить за работу могут по нескольким причинам, логично, что условия должны быть такими, где человек переработал, взял на себя большой объем работы, принял ответственность, работал в ночное время или имел воздействия вредных веществ при работе. Важно понимать, что в законодательстве конкретно указаны условия, при которых могут увеличить зарплату и размер. Например доплату за труд в размере 50% от общей зарплаты могут получить за: 

  • Совмещение должностей или профессий; 
  • Исполнение обязанностей сотрудников, которые временно отсутствуют; 
  • Расширение зоны обслуживания или увеличения объема работы; 
  • Выполнение особо важной работы; 
  • Временные трудности. 
Кто может получить доплату за работу 2020

Конечно, можно посчитать, что вся работа имеет свои напряженные ситуации и временные трудности и потребовать доплаты за труд, но в современных организациях есть отдельная процедура под названием Перфоманс ревью, где рассматривают размер зарплаты, способности работника и его успехи. Важно отличать данные понятия, ведь это совсем другое. 

Кроме того, что работникам могут доплатить 50% от зарплаты при определенных условиях, есть ситуации, когда при условиях могут оплатить 40%, к примеру: 

  • Работая в ночное время, например водителям, им оплачивают почасово от 22 вечера до 6 утра; 
  • Водителям первого и второго класса от 10 до 25% ставки за отработанное время; 
  • За ненормированный рабочий день, здесь доплата будет в размере 25% от тарифной ставки. 

Стоит понимать, что как бы работники не трудились в поте лица, все же решение доплачивать за труд будет принимать даже не работодатель а органы, которые распоряжаются бюджетными средствами (чаще государственные), именно они определяют, найдутся ли в государства деньги, чтобы поощрить работу человека. Нужно знать, что все нормы и размеры доплаты при определенных условиях должны быть указаны в трудовом договоре, иначе, если человек просто захочет поработать сверхурочно без какой-либо причины, а потом будет требовать выплаты, ему ее никто не выплатит. Знать свои права — хорошо, но лучше все же не перерабатывать, ведь у государства далеко не всегда могут найтись средства для доплаты за работу и такой труд может быть просто тратой времени человека, который мог провести его с семьей.

Кредитные компании которые вас могут заинтересовать:


Доплата за работу: условия и размер
5 (100%) 3 votes


Компании

Плохая кредитная история
Нет
Рейтинг
CCloan
3 (60%) 9 votes
Сумма
До 5000 грн
Срок
1...365 дней
Ставка
0,01...0,99 %
Плохая кредитная история
Нет
Рейтинг
Credit7
4.2 (83.08%) 13 votes
Сумма
До 5000 грн
Срок
1...365 дней
Ставка
0,01...0,99 %
Плохая кредитная история
Нет
Рейтинг
Money4you (Мани4ию)
4.5 (89.73%) 37 votes
Сумма
До 5000 грн
Срок
1...365 дней
Ставка
0,01...0,99 %
Плохая кредитная история
Нет
Рейтинг
MoneyVeo
4.6 (92%) 10 votes
Сумма
До 5000 грн
Срок
1...365 дней
Ставка
0,01...0,99 %
Плохая кредитная история
Нет
Рейтинг
RocketMoney
4.4 (88%) 10 votes
Сумма
До 5000 грн
Срок
1...365 дней
Ставка
0,01...0,99 %

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

2 × два =


pinup
logo
DMCA.com Protection Status