Зарплаты работников государственного сектора варьируются от минимальных до самых больших в Украине. Но поскольку средний показатель таких выплат сильно зависит от бюджета страны, сумма колеблется в зависимости от ситуации в государстве. Влияют, конечно, и другие критерии: занимаемая должность, направление службы (гражданская, военная или деятельность правоохранительных органов).
Если говорить про зарплаты бюджетников в 2020 году, то ожидается тенденция повышения их за счет индексирования. К примеру, минимальный доход уже вырос до 4173 гривен. Индексация прибавит к зарплатам от 400 до пары тысяч гривен. Сумма надбавки напрямую зависит от обязанностей служащего.
Подробности о зарплатах
Госслужащие отдельного города или района с 1 января получают 2 прожиточных минимума – 4204 грн, но поскольку с этой же даты была установлена минимальная сумма зарплаты 4723 грн, столько и выплачивают чиновникам.
Если же юрисдикция государственного работника – область, он получит в 2 раза больше низших чинов – 7050 грн. Чем большую территорию контролирует служащий, тем больший оклад он получает, но сумма эта не должна превышать 29428-37800 грн (в зависимости от положения и выслуги лет).
Чем дольше чиновник занимает пост, тем большую он получает надбавку к зарплате: за каждый год +3% от оклада, то есть за 17 лет он получит максимальную надбавку – 50% от начального оклада. Чтобы мотивировать быструю и квалифицированную деятельность работников, предлагают надбавки и за хорошую работу в виде премий и увеличения оклада. Самый большой размер возможной премии составляет 200% заработной платы.
Каким образом повысят зарплаты
Одной из первых причин повышения сумм выплат стало увеличение минимального оклада. Дальнейшее увеличение зависит от нескольких факторов, описанных ниже. Эти же причины влияют и на то, что сотрудники государственных служб в результате получают выплаты намного выше, чем те, что заявлены изначально.
По закону повышать зарплаты должностным лицам будут за счет дополнительных начислений. Критерием будет интенсивность совершаемого рабочего процесса, а точнее: выполнение поставленных задач до окончания сроков, при обработке и создании документов повышенной сложности, при инициативности, доброкачественной работе.
Отдельно наградят надбавками сотрудников, которые непосредственно связаны с внедрением реформ. Особенно тех, кто занимается их формированием и валидацией, работой с населением. Такая работа считается особенно важной, поэтому хорошо оплачивается.
Какие изменения предусмотрены в бюджете
На то, чтобы реформировать систему выплат бюджетникам было выделено 758,3 млн грн. Чтобы выплатить зарплату штату 5 министерств сейчас требуется около 215 млн грн.
Небольшой пример работы реформ госуправления: заработная плата гендиректора составляет до 9,5 тыс. грн., а вместе с дополнительными надбавками чиновник может получить 53 тыс. грн. По состоянию на 2020 год расчет сумм выплат производится следующим образом: 70% зарплаты + 30% дополнительных выплат. Это позволит сбалансировать расчет выплат зарплатами госслужащих в 2020 году и позволит не манипулировать работами работников, поскольку сумма от уменьшения надбавок изменится не так существенно.
По той же причин уменьшен и размер фонда премирования до 20%. Но сумма премий и дополнительных выплат, все еще сильно зависит от положения должностного лица, и очень варьируется от низших чинов до высших.
В середине 2020 года была составлена модель выплат госслужащим, которая решит все проблемы несоответствия и разбалансировки.
Примерные зарплаты работников и проблемы бюджетной сферы
Минимальная зарплата по стране уже была повышена до 3524 грн., но большая часть бюджетников все еще получает зарплату в размере прожиточного минимума.
Для примера, иерархия заработных плат в сфере высшего образования выглядит так:
- Ректор: 6 тыс. грн.
- Проректор: 5700 грн.
- Декан и заведующие кафедр: 5420 грн.
- Профессора: 5 тыс. грн.
В сфере медицины: средняя для врача – 5-6 тыс. грн., хирург – 3300, главврач – 4300 грн.
Поскольку зарплаты бюджетников достойными назвать трудно, штат сотрудников госслужбы довольно небольшой, поэтому правительство планирует его расширять. Поощрять будут как высокими заработными платами и надбавками, так и престижностью профессии.
Расширят и штат министерств, особенно обратят внимание на министерство здравоохранения, юстиции и соцполитики. В целом планируют сделать 1000 новых рабочих мест.
Одной из проблем реформирования системы государственных служащих является отсутствие из единственной базы, из-за чего сложно делать выводы об обеспеченности одних бюджетников сравнительно с другими. Правительство обещает в скором времени начать внедрять реформы, которые решат проблемы государственной сферы и улучшат уровень жизни сотрудников этой сферы.
Сколько зарабатывают государственные чиновники
Перечисление зарплаты чиновникам происходит в достаточно запутанной форме, что очень удобно для манипуляций. Оклад министра будет 16 000 гривен, а вот его заместителя 14 000 гривен. Кроме этого засчитывается надбавка за выслугу лет в размере 3% от заработка за каждый год, но эта сумма не должна превышать 8 000 гривен для министра и 7 000 гривен для его заместителя. Кроме этого чиновникам выплачивается надбавка за интенсивность работы в размере 100% от зарплаты, а также два вида материальной помощи на оздоровление во время ежегодного отпуска. Не стоит забывать о премиях, которые чиновники получают ежегодно и не один раз. Чтобы точно понимать, какую зарплату получают чиновники, стоит просто посмотреть на цифры:
- премьер министр — 61 333 гривен;
- министр юстиций — 226 361 гривна;
- министр образования и науки — 111 422 гривен;
- заместитель министра образования и науки — 42 724 гривны.
Рассмотрев зарплаты министров, можно увидеть, что она достаточно большая даже для стран Евросоюза, не говоря уже об Украине. Сравнивая зарплату с госслужащими, можно увидеть, что здесь прибыль значительно больше, несмотря на то, что министры достаточно молодого возраста, чтобы получать такие большие надбавки за выслугу лет.
Какие еще приняты меры для сокращения дефицита бюджета
Среди мер, которые принимает государство для сокращения дефицита бюджета, стоит выделить:
- недопущение дефицита местных бюджетов;
- недопущение дефицита по специальному бюджетному фонду;
- принятия бюджетного дефицита при принятии закона о государственном бюджете только при наличии обоснованных источников финансирования;
- запрет использовать эмиссионные средства НБУ как источника финансирования дефицита;
- запрет использования государственных заимствований для покрытия Текущий расходов государства (за исключением расходов, когда это необходимо для сохранения общего экономического равновесия);
- осуществления государственных заимствований в пределах установленных предельных размеров государственного долга.
Государство на сегодняшний день предпринимает все возможные меры, вот только работают ли они в действительности, будет видно в дальнейшем.
Где взять деньги, если не хватает зарплаты
Если зарплату так и не повышают, а иногда даже вовремя не выдают, то стоит задуматься не только над другой работой, но и над тем, где можно срочно получить деньги для покупки продуктов или оплаты коммунальных услуг. Сегодня деньги можно получить современным и быстрым способом в микрокредитной компании. В МФО предлагают займы на карту в онлайн-режиме. Деньги у заемщика оказываются уже через 15 минут после подачи заявки на кредит. Сам займ очень выгодный, ведь каждый новый заемщик сможет получить кредит под 0%, что позволит не переплачивать.
Выводы
Можно сделать выводы, что большинство государственных служащих получают минимальную зарплату для Украины даже несмотря на то, что государство принимает меры по сокращению дефицита бюджета. Сегодня каждому человеку хочется получать больше и быть обеспеченным, чтобы покупка нужной одежды или необходимых вещей, не была таким сложным решением, как это есть сейчас для украинцев. Далеко не все могут позволить себе достойный отдых или необходимые покупки, поэтому остается только надеяться на то, что в скором времени минимальная зарплата станет больше, а люди станут получать желаемую зарплату.
