Больничный лист — это вынужденный отпуск для человека, который работает. Документ предоставляется медицинским учреждением и человек с листом может обратится к работодателю за оплатой больничного. Если человек болеет, он может обратится к врачу, если больной попадает в больницу, в документе будет указана дата, которая и откроет собой больничный срок. Чтобы знать, как проходит процедура получения больничного листа и какие выплаты можно получить, стоит прочитать материал ниже.
Электронный реестр больничных листов
Документ не может быть сформулирован как это захочет человек, он составляется согласно требований Кабинета Министра. На будущее, кабмин планирует создать электронный реестр больничных листов, который будет вести учет о временно нетрудоспособных гражданах. Каждый лист должен будет иметь свой номер, который будет определять его автоматически и показывать такие данные как:
- полное название медицинского учреждения;
- номер случая;
- информация и причина по которой человек не может работать;
- режим лечения;
- сумма социальных выплат.
Информация не будет доступна всем, а лишь выборочно, для определенных людей, которые имеют право знать данные.
Правила выдачи больничного листа
Лист может выдать врач, ведь заболевший должен в первую очередь обратится к нему. В случае, если человека нужно госпитализировать, но больничный начинается с дня, когда человек попал в больницу. Лист можно получить на срок до 5-ти дней, а если же человек чувствует себя плохо спустя такой период, то его могут продлить. Максимальный период на который могут выдать документ — 1 год.
Больничный во время карантина
Со сложной ситуацией в стране, которая изменилась из-за ковида, больничные стали оформлять по другому. Конечно, лист будет действовать с первого дня болезни, но если у человека коронавирус, то он сможет получить социальные выплаты не с первого дня, а только с 6-го и с последнего дня.
Расчет больничного в 2022 году
Подсчет выплат по больничным происходит по разному, все будет зависеть о того, работает ли человек, находится ли он в декрете или же имеет какие-то гарантии. Стандартный расчет проходит так, берут годовую зарплату человека и рассчитывают его ежедневный заработок. Так оплата будет равномерно распределена по его больничному. Сегодня получить больничные выплаты могут:
- фермеры у которых имеется страховка и гарантия того, что при потере дееспособности, человек получит помощь;
- люди которые работают на предприятиях без разницы какой формы собственности, имеют трудовой договор и другие документы, которые предвидены законодательством;
- физические лица и предприниматели, которые занимаются независимой работой;
Такие категории людей имеют право получить больничные по законодательству.
Схема начислений больничных выплат в Украине
Периодически схема начислений меняется, но в 2022 году пока что изменений нет. Выплаты на лечении первые 5 дней человек получает от своего работодателя, а потом ему начисляется помощь через страховой фонд. Смотря на стаж работы, размер будет отличаться, так, если стаж до 3-х лет — 50% от средней зарплаты по стране, если же стаж от 3 до 5-ти лет, то выплаты будут в размере 60%, а если же до 8-ми лет — 70% Если человек имеет стаж больше 8-ми лет, то начисляться будет 100% зарплаты. При выплате будут и исключения, так льготные категории населения будут получать 100% от зарплаты в зависимости от стажа работы.
Важно знать, что налог на больничные тоже есть, он будет рассчитан автоматически. Так физические лица платят 18%, кроме этого есть единый социальный налог в размере 22%, можно сделать выводы, что 100% сумму никто не получает, даже при стаже в 8 лет.
Оплата больничного в зависимости от периода болезни
Взять больничный на 1 года можно, но с 2020 года человек может взять его на период менее года, если предварительно его отработает. К примеру человек имеет стаж на работе от года он может получить соответственный период больничного, если же период меньше, то может взять за фактически рабочие дни.
Если работник не успел выйти на работу и заболел, то больничный ему не предусмотрен но он может получить оклад не превышающий 30-ти гривен, ведь он посчитан по среднему количеству дней в месяце.
Больничный по беременности
В законодательстве указано, что больничный родам и беременности наступает с 30-ой недели. Оплата происходит 126 дней, разделена на период до и после рождения ребенка. Выход на больничный не влияет на стаж, пособие предоставляется в полной мере. Не могут войти в расчетный срок:
- сроки прошлого декретного отпуска;
- больничный за уходом за ребенком до трех лет и старше, если это нужно ребенку;
- больничный, который был по болезни.
Все официально трудоустроенные женщины имеют возможность получить помощь от государства.
Больничный в период отпуска
Отдых может тоже преподнести не только положительные эмоции, человек может заболеть во время отдыха. Здесь стоит знать, что если человек собирался в отпуск, но он заболел, ему можно даже во время отдыха открыть больничный, так можно перенести его на другую дату или же продлить его. В данном случае директор не имеет права перенести лечение на другой срок или его отдых без согласия работника.
Больничный по уходу за ребенком в Украине
Выдача финансовой помощи по уходу за детьми регламентирована законодательством, средства могут быть выданы если:
- ребенок младше 14-ти лет, больничный выдается на период до двух недель;
- ребенок до 6-ти лет, если он должен лежать в больнице, период больничного определяется пребыванием на стационаре.
Если ребенок болеет после окончания больничного, выдается специальная справка формы 138о. Если опекун заболел или не может взять лист, это может сделать другой работающий член семьи и получить лист для ребенка до 3 лет или до 18 лет если нужно ухаживать за ребенком инвалидом. Стоит знать, что работодатель не может уволить человека, если он взял больничный.
Случаи когда не оплачивается больничный
Не все случаи могут компенсировать больничные выплаты, так ограничения и не предусмотренные больничного действуют в случае если:
- человек имел алкогольное или наркотическое опьянение;
- человек получил травму совершая незаконное преступление;
- работник получил травмы в отпуске;
- работник намеренно травмировал себя, чтобы получить выплаты.
Такие случаи вообще не предусматривают выдачу документа.
Как получить больничный
Сегодня человеку не нужно привязываться к месту прописки, он может обратиться к любому семейному врачу с которым составит договор и получить лист. Документ обязательно нужно получить в медицинском учреждении, он должен быть заверен печатью. Оформить документ не трудно, человеку достаточно обратиться к своему семейному врачу и иметь при себе удостоверение личности и бланк, который должен состоять из:
- выписки о том, что человеку предоставили документ, он должен остаться в больнице;
- лист, который выдается лично в руки человеку;
- на обратной стороне листа будет специальный бланк для заполнения в бухгалтерии и в отделе кадров.
В выписке, которая остается в больнице указано какой больничный человеку предоставлен: первичный или повторный, на бумаге указывается контактная информация больного, его паспортные данные, место где работает человек и работы и дата представления документа, а также информация о враче, который выдал лист. Лист, который человек забирает с собой имеет также информацию о том, какой это больничный, а также:
- ФИО больного;
- пол;
- полное название медицинского учреждения;
- дата рождения;
- место работы человека.
В больничном листе должна быть информацию о том, с каким диагнозом поступил человек, болезнь можно не указывать, его можно заменить шифром или вообще не ставить. У директора нет прав на отказ в выплате по больничном, если в графе диагноза ничего не указано. В листе указывается назначение к лечению, режим, которому должен следовать больной. Лист должен иметь информацию о том, когда человек сможет приступить к работе.
Лист не должен иметь ошибок, если допущено 2 ошибки, они должны быть заверены подписью врача, чтобы доказать, что им можно верить.
Важно с собой иметь паспорт, других документов не понадобиться, также стоит внимательно следить за тем, чтобы врач все указал правильно и корректно.
После больничного, работник должен предоставить лист в 1-й рабочий день, это будет доказательством того, почему от отсутствовал на рабочем месте, а также причиной для своевременного получения помощи. В отделе кадров на работе, должны заполнить лист с обратной стороны, указывая полное название организации, занятость человека и его должность, период в который человек отсутствовал на работе, при наличии льгот у работника — указать это, а также число указания информации и подпись. На работе в бухгалтерии лист должны продолжить заполнять, указывая в нем:
- расчетный период;
- размер зарплаты;
- период работы;
- среднедневная зарплата.
В листе должна быть указана сумма, которую должны будут выплатить человеку, обычно это происходит вместе с выплатой зарплаты.
Изменения больничного листа в 2022 году
Еще в 2020 году листы получили некоторые изменения, они имеют такие правила:
- определять средний заработок человека будут беря за внимание не 6, а 12 месяцев;
- будут браться отработанные дни и делить на год;
- в независимости от периода лечения, расчет берется по определенным требованиям;
- достаточно одной формулы, чтобы рассчитать средний дневной заработок для начислений по больничному;
- при расчете больничного не будут в подсчет входить декрет, отпуска.
Такие правила сделают получение больничного листа еще проще, человек даже сам может подсчитать свои выплаты за определенный период времени и узнать, какую компенсацию он получит.
Электронный реестр больничных листов в 2022 году
В современном мире, когда люди пользуются Интернетом и электронными ресурсами, можно использовать в скором времени и онлайн реестр для больничных листов. Государство побеспокоилось за граждан и предлагает брать листы в электронном формате. За планами и принятыми решениями Верховная Рада подписала законопроект о том, чтобы заменить документы в бумажном виде на онлайн. Конечно, пациент и дальше будет получать лист от врача, но ему не придется ходить по инстанциям и собирать пакеты справок, а врач сможет сосредоточится на лечении больного а не на заполнении бумаг. Данные, которые понадобится для директора будут находится в реестре, а вместо заверенных подписей и будут поставлены специальные шифры. Благодаря таким возможностям, пациенту нужно будет просто посетить врача и заняться своим лечением, а не бегать по учреждениям и собирать документы, доказывающие, что он имеет право получить больничный.
Где взять деньги, если не начислили больничные выплаты
Если больничных выплат так и не вышло получить по ряду причин, переживать не стоит. Лучше всего обратиться за кредитом в МФО. Организация по микрокредитованию сможет предоставить нужную сумму на карту за 15 минут, при этом от заемщика не потребуется дополнительных документов. Полученный кредит можно потратить на любые потребности, а так как он выдается под 0%, заемщику не придется переплачивать за займ.
Выводы
Каждый украинец имеет право на получение больничного листа, он предоставляется всем, кто работает официально, имеет возможность получить такой лист в первую очередь, а также получить начисления. Сегодня получить больничный лист не так трудно, но может в будущем этот процесс упростится еще больше и граждане смогут получать документы в электронном режиме без сбора документов и посещения лечащего врача.
