Схема начислений больничных выплат

Больничный лист в Украине: как оформить и получить

Больничным листом называют временный вынужденный отпуск работающего человека. Он заключается в том, что человек не может работать, он болеет, документы выдает медицинское учреждение, куда обратился человек. При первых недомоганиях человеку достаточно обратится к семейному врачу или вызвать его на дом. Если человека нужно положить в больницу, датой, когда открывается больничный будет то, когда его госпитализировали. Работающие люди не часто задумываются о том, как происходит оформление больничного листа и что нужно сделать, чтобы получить выплаты. 

Электронный реестр больничных листов 

Порядок формирования листа установлен в требованиях кабмина, в реестре будут представлены все оформленные, продленные и учетные больничные листы. Лишь врач может определить временную нетрудоспособность человека и подать в электронный реестр информацию. Каждый лист должен иметь свой уникальный номер, он определяется автоматической системой, в реестре будут указаны такие данные: 

  • Номер случая нетрудоспособности; 
  • Информация о временной невозможности человека выйти на работу;
  • Информация о лечащем враче;
  • Период и причина временной нетрудоспособности;
  • Полное название медучреждения;
  • Режим лечения пациента;
  • Сумма выплат от социального страхования по временной утрате трудоспособности. 

Вся информация будет иметь разные степени доступа, например один человек будет иметь только поверхностные данные, а другой всю информацию. 

Правила выдачи больничного листа 

Выпиской больничного должен заниматься лечащий врач, гражданин при недомогании должен обратиться в первый день к врачу, который назначит лечение. Если ему нужна госпитализация, человека сразу ложат в больницу и это считается днем начала больничного. 

Лист выдают на период от 5-ти дней, его могут продлить в случае, если состояние человека не улучшилось. Максимальный период больничного может быть до 1-го года, все зависит от ситуации и от назначений, а также реабилитации. Обычно целый год больничного могут назначить людям с тяжелыми травмами, заболеваниями, такими как туберкулез. 

Больничный во время карантина 

Сейчас ситуация в стране довольно критическая, карантин внес свои изменения в оформление больничного. Больничные так и будут оплачивать с первого дня болезни, но если человек пошел на самоизоляцию и ему нужно быть дома, чтобы не распространять вирус, он может выйти на больничный и получать помощь с 6-го и о последнего дня больничного.

Расчет больного в 2020 году

Обычно, расчет больничного происходит таким же способом как и при декрете, у человека берут его среднедневной заработок и распределяют его на каждый день больничного. Берут годовой заработок и узнают ежедневный, оплата равномерно распределяется по всему периоду больничного. 

Лицами, имеющими право на оплату больничного считаются:

  • Люди работающие на предприятиях, в независимости от формы собственности, которые имеют с работодателем трудовой договор, гражданско-правовой договор, другие основания, которые предусмотрены законодательно; 
  • Физические лица и предприниматели, которые занимаются независимой работой; 
  • Фермеры, если у них есть страхование и гарантия того, что они при потере работоспособности имеют право получать помощь. 

Такие категории людей имеют право получить больничные по законодательству.

Схема начислений больничных выплат в Украине

Все должны знать схему начислений больничных в 2020 году, прежде всего стоит знать, что работник получает больничные выплаты от работодателя первые 5 дней, дальше оплата приходит через страховой фонд. При этом в зависимости от стажа, размер выплат будет отличаться, например если человек работает менее 3 лет всего 50% от средней зарплаты, если у него стаж от 3 до 5-ти лет — 60%, при стаже от 5 до 8 лет — 70%, если же стаж больше 8-ми лет, оплата будет 100%. Выплаты имеют свои исключения, например льготные категории работников получают всегда 100% оплат в независимости от стажа, это же касается и декретных выплат. Больничные листы облагаются налогом, это значит, что при получении начислении сумма будет меньше. Так физические лица платят 18%, кроме этого есть единый социальный налог в размере 22%, можно сделать выводы, что 100% сумму никто не получает, даже при стаже в 8 лет. 

Оплата больничного в зависимости от периода болезни 

Все знают, что получать больничные можно 12 и больше месяцев, но в 2020 году появились некоторые изменения, которые меняют расчет и оплату больничного, так человек может вообще не брать больничного, он может взять на меньше чем месяц, более одного, но не менее 12-ти месяцев, а также 12 месяцев, если человек предварительно их отработал до заболевания или декрета. 

Например если человек имеет на месте работы 12 или больше месяцев стажа, он может получить соответственное число месяцев больничного, если же он работал месяц, то может получить больничный на те фактически проработанные дни. 

В случае, если человек не успел выйти на работу и заболел, ему не предусматривается больничный, но ему предназначен размер оклада, который будет поделен на среднее число дней в месяце, сумма не будет превышать и 30 гривен. 

В расчетный период не входят больничные, отпуска, декреты, а вот выходных и праздничные дни входят в расчет. 

Больничный во время карантина

Больничный по беременности 

Согласно законам, больничный или декрет по беременности и родам наступает с 30-ой недели беременности. Оплата происходит 126 дней, разделена на период до и после рождения ребенка. Выход на больничный не влияет на стаж женщины, он пособие выплачивается в полной мере. В расчетный период не входят: 

  • Время предыдущего декрета; 
  • Больничный по уходу за детьми младше 3-х лет или старше, если этого требует ребенок по медицинским показаниям; 
  • Больничный выданный по заболеванию. 

Все официально трудоустроенные женщины имеют возможность получить помощь от государства. 

Больничный в период отпуска 

Отпуск может тоже преподнести не только положительные эмоции, человек может заболеть во время отдыха. Здесь стоит знать, что если человек собирался в отпуск, но он заболел, ему можно даже во время отпуска открыть больничный, так можно перенести отпуск на другую дату или же продлить его. В данном случае работодатель не имеет права перенести больничный на другой период или его отпуск без согласия работника. 

Больничный по уходу за ребенком в Украине 

Выдача финансовой помощи по уходу за ребенком регламентирована законодательством, средства могут быть выданы если: 

  • Ребенок младше 14-ти лет, больничный выдается на период до двух недель; 
  • Ребенок тяжело больной в возрасте от 6 до 14 лет, период больничного назначает лечащий врач;
  • Ребенок до 6-ти лет, если он должен лежать в больнице, период больничного определяется пребыванием на стационаре.

Если ребенок болеет после окончания больничного, выдается специальная справка формы 138о. Если опекун заболел или не может взять лист, это может сделать другой работающий член семьи и получить больничный для ребенка до 3 лет или до 18 лет если нужно ухаживать за ребенком инвалидом. Стоит знать, что работодатель не может уволить человека, если он взял больничный. 

Случаи когда не оплачивается больничный

Не все случаи могут компенсировать больничные выплаты, так ограничения и не предусмотренные больничного действуют в случае если: 

  • Человек имел алкогольное или наркотическое опьянение; 
  • Человек получил травму совершая незаконное преступление; 
  • Работник получил травмы в дополнительном или творческом отпуске; 
  • Человек пребывает на принудительном лечении или под арестом; 
  • Работник намеренно травмировал себя, чтобы получить больничный. 

Такие случаи вообще не предусматривают больничного листа. 

Как получить больничный?  

Сегодня человеку не нужно привязываться к месту прописки, он может обратиться к любому семейному врачу с которым составит договор и получить больничный. Документ обязательно нужно получить в медицинском учреждении, он должен быть заверен печатью. Оформить больничный лист не трудно, человеку достаточно обратиться  своему семейному врачу и иметь при себе паспорт, стандартный бланк должен состоять из: 

  • Выписки о том, что человеку предоставили больничный лист, он должен остаться в больнице; 
  • Лист, который выдается лично в руки больному; 
  • На обратной стороне листа будет специальный бланк для заполнения в бухгалтерии и в отделе кадров. 

В выписке, которая остается в больнице указано какой больничный человеку предоставлен: первичный или повторный, на бумаге указывается контактная информация больного, его паспортные данные, место работы и дата выдачи, а также информация о враче, который выдал лист. Лист, который человек забирает с собой имеет также информацию о том, какой это больничный, а также: 

  • ФИО больного; 
  • Пол; 
  • Полное название медицинского учреждения; 
  • Дата рождения; 
  • Место работы человека. 

В больничном листе должна быть информацию о том, с каким диагнозом поступил человек, диагноз можно не указывать, его можно заменить шифром или вообще не ставить. Работодатель не имеет права отказать в выплате по больничном, если в графе диагноза ничего не указано. В листе указывается назначение к лечению, режим, которому должен следовать больной. Лист должен иметь информацию о том, когда человек сможет приступить к работе.

Лист не должен иметь ошибок, если допущено 2 ошибки, они должны быть заверены подписью врача, чтобы доказать, что им можно верить.

Важно с собой иметь паспорт, других документов не понадобиться, также стоит внимательно следить за тем, чтобы врач все указал правильно и корректно. 

После больничного работник должен предоставить лист в первый рабочий день, это будет доказательством того, почему от отсутствовал на рабочем месте, а также причиной для своевременного получения помощи. В отделе кадров на работе, должны заполнить лист с обратной стороны, указывая полное название организации, занятость человека и его должность, период в который человек отсутствовал на работе, при наличии льгот у работника — указать это, а также число указания информации и подпись. На работе в бухгалтерии лист должны продолжить заполнять, указывая в нем: 

  • Расчетный период; 
  • Размер зарплаты; 
  • Период работы; 
  • Среднедневная зарплата. 

В листе должна быть указана сумма, которую должны будут выплатить человеку, обычно это происходит вместе с выплатой зарплаты. 

Изменения больничного листа в 2020 году 

В 2020 году больничные листы имеют некоторые изменения, они имеют такие правила: 

  • Определять средний заработок человека будут беря за внимание не 6, а 12 месяцев; 
  • Будут браться отработанные дни и делить на год;
  • В независимости от периода больничного, расчет берется по стандартным требованиям; 
  • Достаточно одной формулы, чтобы рассчитать средний дневной заработок для начислений по больничному; 
  • При расчете больничного не будут в подсчет входить декрет, отпуски. 

Такие правила сделают получение больничного листа еще проще, человек даже сам может подсчитать свои выплаты за определенный период времени и узнать, какую компенсацию он получит. 

Электронный реестр больничных листов в 2020 году 

В современном мире, когда люди пользуются Интернетом и электронными ресурсами, можно использовать в скором времени и электронный реестр для больничных листов. Государство побеспокоилось за граждан и предлагает брать листы в электронном формате. За планами и принятыми решениями Верховная Рада подписала законопроект о том, чтобы заменить бумажные больничные листы на электронные. Конечно, пациент и дальше будет получать лист от врача, но ему не придется ходить по кабинетам и собирать пакеты справок, а врач сможет сосредоточится на лечении больного а не на заполнении бумаг. Информация, которая понадобится для работодателя будет находится в реестре, а вместо заверенных печатей и подписи будут поставлены специальные шифры. Благодаря таким возможностям, пациенту нужно будет просто посетить врача и заняться своим лечением, а не бегать по учреждениям и собирать документы, доказывающие, что он имеет право получить больничный.

Кредитные компании которые вас могут заинтересовать:


Больничный лист в Украине: как оформить и получить
5 (100%) 5 votes


Компании

Плохая кредитная история
Нет
Рейтинг
ExpressGroshi
4.1 (82.67%) 15 votes
Сумма
До 5000 грн
Срок
1...365 дней
Ставка
0,01...0,99 %
Плохая кредитная история
Нет
Рейтинг
MoneyVeo
4.6 (91.43%) 7 votes
Сумма
До 5000 грн
Срок
1...365 дней
Ставка
0,01...0,99 %
Плохая кредитная история
Нет
Рейтинг
Money4you (Мани4ию)
4.6 (91.43%) 35 votes
Сумма
До 5000 грн
Срок
1...365 дней
Ставка
0,01...0,99 %
Плохая кредитная история
Нет
Рейтинг
RocketMoney
4.8 (95.56%) 9 votes
Сумма
До 5000 грн
Срок
1...365 дней
Ставка
0,01...0,99 %
Плохая кредитная история
Нет
Рейтинг
ШвидкоДеньги
4.9 (97.5%) 8 votes
Сумма
До 5000 грн
Срок
1...365 дней
Ставка
0,01...0,99 %

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

1 × 5 =


pinup
logo
DMCA.com Protection Status