Лікарняний лист – це вимушена відпустка для людини, яка працює. Документ надається медичною установою та людина з листом може звернутися до роботодавця за оплатою лікарняного. Якщо людина хворіє, вона може звернутися до лікаря, якщо хворий потрапляє до лікарні, у документі буде зазначена дата, яка відкриє собою лікарняний термін. Щоб знати, як відбувається процедура отримання лікарняного листа і які виплати можна отримати, варто прочитати матеріал нижче.
Електронний реєстр лікарняних листів
Документ не може бути сформульований, як це захоче людина, вона складається відповідно до вимог Кабінету Міністра. На майбутнє Кабмін планує створити електронний реєстр лікарняних листів, який вестиме облік про тимчасово непрацездатних громадян. Кожен лист повинен мати свій номер, який буде визначати його автоматично і показувати такі дані як:
повна назва медичної установи;
номер випадку;
інформація та причина з якої людина не може працювати;
режим лікування;
сума соціальних виплат.
Інформація не буде доступна всім, а лише вибірково для певних людей, які мають право знати дані.
Правила видачі лікарняного листа
Лист може видати лікар, адже хворий має насамперед звернутися до нього. У випадку, якщо людину потрібно госпіталізувати, але лікарняний починається з дня, коли людина потрапила до лікарні. Лист можна отримати терміном до 5-ти днів, і якщо ж людина почувається погано через такий період, його можуть продовжити. Максимальний період, на який можуть видати документ, – 1 рік.
Лікарняний під час карантину
Зі складною ситуацією в країні, яка змінилася через ковід, лікарняні стали оформляти інакше. Звичайно, лист діятиме з першого дня хвороби, але якщо у людини коронавірус, то він зможе отримати соціальні виплати не з першого дня, а лише з 6-го та з останнього дня.
Розрахунок лікарняного у 2022 році
Підрахунок виплат за лікарняними відбувається по-різному, все залежатиме про те, чи працює людина, чи знаходиться вона в декреті, чи має якісь гарантії. Стандартний розрахунок проходить так, беруть річну зарплату людини та розраховують її щоденний заробіток. Так оплата буде рівномірно розподілена за його лікарняним. Сьогодні отримати лікарняні виплати можуть:
селяни які мають страховку і гарантію те, що за втрати дієздатності, людина отримає допомогу;
люди які працюють на підприємствах без різниці якоїсь форми власності, мають трудовий договір та інші документи, які передбачені законодавством;
фізичні особи та підприємці, які займаються незалежною роботою;
Такі категорії людей мають право отримати лікарняні за законодавством.
Схема нарахувань лікарняних виплат в Україні
Періодично схема нарахувань змінюється, але у 2022 році поки що змін немає. Виплати на лікуванні перші 5 днів людина отримує від свого роботодавця, а потім нараховується допомога через страховий фонд. Дивлячись на стаж роботи, розмір буде відрізнятись, так, якщо стаж до 3-х років – 50% від середньої зарплати по країні, якщо ж стаж від 3 до 5-ти років, то виплати будуть у розмірі 60%, а якщо ж до 8-ми років – 70% Якщо людина має стаж більше 8-ми років, то нараховуватиметься 100% зарплати. При виплаті будуть і винятки, тому пільгові категорії населення отримуватимуть 100% від зарплати залежно від стажу роботи.
Важливо знати, що податок на лікарняні також є, він буде розрахований автоматично. Так фізичні особи платять 18%, крім цього є єдиний соціальний податок у розмірі 22%, можна зробити висновки, що 100% суму ніхто не отримує, навіть за стажу у 8 років.
Оплата лікарняного залежно від періоду хвороби
Взяти лікарняний на 1 рік можна, але з 2020 року людина може взяти його на період менше ніж рік, якщо попередньо його відпрацює. Наприклад людина має стаж на роботі з року може отримати відповідний період лікарняного, а якщо період менше, може взяти за практично робочі дні.
Якщо працівник не встиг вийти на роботу і захворів, то лікарняний йому не передбачений, але він може отримати оклад, що не перевищує 30 гривень, адже він порахований за середньою кількістю днів на місяць.
Лікарняний у зв’язку з вагітністю
У законодавстві зазначено, що лікарняний пологів та вагітності настає з 30-го тижня. Оплата відбувається 126 днів, поділена на період до та після народження дитини. Вихід на лікарняний не впливає на стаж, допомога надається повною мірою. Не можуть увійти у розрахунковий термін:
минулої декретної відпустки;
лікарняний за доглядом за дитиною до трьох років і старше, якщо це потрібно дитині;
лікарняний, який був через хворобу.
Усі офіційно працевлаштовані жінки мають змогу отримати допомогу від держави.
Лікарняний у період відпустки
Відпочинок може також піднести не тільки позитивні емоції, людина може захворіти під час відпочинку. Тут варто знати, що якщо людина збиралася у відпустку, але вона захворіла, їй можна навіть під час відпочинку відкрити лікарняний, так можна перенести його на іншу дату або продовжити його. У разі директор немає права перенести лікування інший термін чи його відпочинок без згоди працівника.
Лікарняний догляд за дитиною в Україні
Видача фінансової допомоги з догляду за дітьми регламентована законодавством, кошти можуть бути видані, якщо:
дитина молодша 14-ти років, лікарняна видається на період до двох тижнів;
дитина до 6-ти років, якщо вона повинна лежати у лікарні, період лікарняного визначається перебуванням на стаціонарі.
Якщо дитина хворіє після закінчення лікарняного, видається спеціальна довідка форми 138о. Якщо опікун захворів або не може взяти лист, це може зробити інший працюючий член сім’ї та отримати лист для дитини до 3 років або до 18 років, якщо потрібно доглядати дитину інваліда. Варто знати, що роботодавець не може звільнити людину, якщо вона взяв лікарняний.
Випадки коли не оплачується лікарняний
Не всі випадки можуть компенсувати лікарняні виплати, тому обмеження та не передбачені лікарняного діють у разі якщо:
людина мала алкогольне чи наркотичне сп’яніння;
людина отримала травму вчиняючи незаконний злочин;
працівник отримав травми у відпустці;
працівник навмисне травмував себе, щоб отримати виплати.
Такі випадки взагалі не передбачають видачу документа.
Як отримати лікарняний
Сьогодні людині не потрібно прив’язуватися до місця прописки, вона може звернутися до будь-якого сімейного лікаря з яким складе договір та одержати лист. Документ обов’язково потрібно отримати у медичній установі, він має бути засвідчений печаткою. Оформити документ не важко, людині достатньо звернутися до свого сімейного лікаря та мати при собі посвідчення особи та бланк, який має складатися з:
виписки про те, що людині надали документ, вона має залишитися в лікарні;
лист, який видається особисто до рук людини;
на звороті листа буде спеціальний бланк для заповнення у бухгалтерії та у відділі кадрів.
У виписці, що залишається у лікарні зазначено яку лікарняну людині надано: первинну або повторну, на папері вказується контактна інформація хворого, його паспортні дані, місце де працює людина та роботи та дата подання документа, а також інформація про лікаря, який видав лист. Лист, який людина забирає з собою, має також інформацію про те, який це лікарняний, а також:
ПІБ хворого;
стать;
повна назва медичної установи;
дата народження;
місце роботи.
У лікарняному листі має бути інформацію про те, з яким діагнозом надійшла людина, хворобу можна не вказувати, її можна замінити на шифр або взагалі не ставити. У директора немає прав на відмову у виплаті по лікарняному, якщо у графі діагнозу нічого не вказано. У аркуші вказується призначення до лікування, режим якого повинен слідувати хворий. Аркуш повинен мати інформацію про те, коли людина зможе розпочати роботу.
Лист не повинен мати помилок, якщо допущено дві помилки, вони повинні бути завірені підписом лікаря, щоб довести, що їм можна вірити.
Важливо мати паспорт, інших документів не знадобиться, також варто уважно стежити за тим, щоб лікар все вказав правильно і коректно.
Після лікарняного, працівник повинен надати лист у 1-й робочий день, це буде доказом того, чому він був відсутній на робочому місці, а також причиною для своєчасного отримання допомоги. У відділі кадрів на роботі повинні заповнити лист зі зворотного боку, вказуючи повну назву організації, зайнятість людини та її посаду, період у який людина була відсутня на роботі, за наявності пільг у працівника – вказати це, а також кількість вказівок інформації та підпис. На роботі у бухгалтерії лист повинні продовжити заповнювати, вказуючи в ньому:
розрахунковий період;
розмір зарплати;
період роботи;
середньоденна заробітна плата.
У аркуші має бути зазначена сума, яку мають виплатити людині, зазвичай це відбувається разом із виплатою зарплати.
Зміни лікарняного листа у 2022 році
Ще у 2020 році листи отримали деякі зміни, вони мають такі правила:
визначати середній заробіток людини беручи за увагу не 6, а 12 місяців;
братимуться відпрацьовані дні та ділитимуть на рік;
незалежно від періоду лікування, розрахунок береться за певними вимогами;
достатньо однієї формули, щоб розрахувати середній денний заробіток для нарахувань по лікарняному;
при розрахунку лікарняного не підраховуватимуть входити декрет, відпустки.
Такі правила зроблять отримання лікарняного листа ще простіше, людина навіть сама може підрахувати свої виплати за певний період часу та дізнатися, яку компенсацію вона отримає.
Електронний реєстр лікарняних листів у 2022 році
У сучасному світі, коли люди користуються Інтернетом та електронними ресурсами, можна використовувати незабаром та онлайн реєстр для лікарняних листів. Держава потурбувалася за громадян та пропонує брати аркуші в електронному форматі. За планами та ухваленими рішеннями Верховна Рада підписала законопроект про те, щоб замінити документи у паперовому вигляді на онлайн. Звичайно, пацієнт і далі отримуватиме лист від лікаря, але йому не доведеться ходити по інстанціях і збирати пакети довідок, а лікар зможе зосередитися на лікуванні хворого, а не на заповненні паперів. Дані, які знадобляться для директора будуть у реєстрі, а замість завірених підписів і будуть поставлені спеціальні шифри. Завдяки таким можливостям, пацієнту потрібно буде просто відвідати лікаря та зайнятися своїм лікуванням, а не бігати по установах та збирати документи, що доводять, що він має право отримати лікарняний.
Де взяти гроші, якщо не нарахували лікарняні виплати
Якщо лікарняних виплат так і не вийшло отримати з низки причин, не варто переживати. Найкраще звернутися за кредитом до МФО. Організація з мікрокредитування зможе надати потрібну суму на картку за 15 хвилин, при цьому від позичальника не потрібно додаткових документів. Отриманий кредит можна витратити будь-які потреби, бо оскільки він видається під 0%, позичальнику не доведеться переплачувати за позику.
Висновки
Кожен українець має право на отримання лікарняного листа, він надається всім, хто працює офіційно, має можливість отримати такий лист насамперед, а також отримати нарахування. Сьогодні отримати лікарняний лист не так важко, але може в майбутньому цей процес спроститься ще більше і громадяни зможуть отримувати документи в електронному режимі без збору документів та відвідування лікаря.
