В Україні декретною відпусткою називають фінансову допомогу матерям як працюючим, так і безробітним. Закони України мають усі норми та документи, які надають відповідний захист усім жінкам у декреті. До настання материнства багато жінок заробляють гроші, деякі не зупиняються і на 30 тижні вагітності, але не завжди можна передбачити особливості організму, тому більшість жінок все ж таки беруть декретну відпустку в Україні, щоб забезпечити собі стабільність у фінансах. Оскільки уряд переймається здоров’ям прекрасної половини суспільства та її дитиною, то виплачує 100% від її офіційного заробітку.
Декретні виплати у 2022 році: сума
Сьогодні оплата зросла порівняно з іншими роками, кожен квартал ця сума зростає до 25%. Декрет можна отримати на 126 днів, а середній розмір виплат може бути до 30000 гривень, середньоденна допомога може бути до 2000 гривень. Варто пам’ятати, що ніхто не оплачує декрет жінці, яка не працює офіційно, уряд дбає лише про тих, хто влаштований офіційно.
Декретна відпустка в Україні: виплати
Багато хто не знає, в який період вагітності можна виходити в декретну відпустку, а також чи можна піти в неї раніше чи пізніше. У цьому питанні допоможе розібратися закон “Про державну допомогу сім’ям з дітьми”, у статті 8 зазначено, що декрет раніше або на великий термін можуть отримати:
особи, які постраждали під час аварії на ЧАЕС і яких відносять до 1-4 категорії, їм можна перебувати у відпустці до 180 днів;
ті, хто вирішив усиновити дитину, дається 56 днів декретної відпустки;
ті, у кого вагітність протікає без патологій, то дається 70 днів до, а також 56 після народження дитини;
матері двійнят і ті, у кого виникли патології, дається до і після народження дитини по 70 днів.
Декретні виплати надає Фонд соцстраху, громадянці потрібно лише принести відповідну довідку про вагітність та оформити протокол. Декретні кошти нараховуються з 1-го дня коли йдуть у декрет у зв’язку з вагітністю та пологами. Людині необхідно звернутись у соцстрах не пізніше 12 місяців після декрету. Після того, як перша відпустка завершена, мати має можливість взяти другий за доглядом за дитиною. Його можна отримати також будь-якому іншому родичу, якщо нова мати йде працювати.
Декрет для працюючих та безробітних: різниця
Сьогодні отримати соціальний захист можна і безробітним жінкам, вони можуть звернутися до місцевих органів соцстраху, надати пакет паперів та отримати необхідну допомогу. До категорії безробітних можуть входити тимчасово безробітні, учні, підприємці та інші. Відповідно до законодавства, майбутні мами без роботи мають змогу отримати лише 25% від прожиткового мінімуму. Таких грошей точно буде недостатньо для забезпечення малюка, це лише 500 гривень. Якщо мами, що працюють, можуть отримувати виплати в тій сумі, яку вони отримували у вигляді зарплати, то безробітні повинні сподіватися лише на себе, хоча податки сплачує кожен громадянин України, навіть при покупці продуктів.
Як розрахувати декретну відпустку
Порахувати самостійно виплати можна за середньоденним прибутком, тут достатньо взяти річну зарплату та розділити її на робочі дні, вийде середня сума за день. Цифру яка вийшла, необхідно помножити на кількість декретних днів, тож можна отримати точну суму виплат за декретом. У розрахунок не береться період лікарняних, відпусток та минулих декретів. Компанія де працювала нова мати платить 22%, а якщо співробітник – інвалід, для внеску встановлюється 8,41%. Варто пам’ятати, що разові виплати будуть не нараховані, якщо жінка не працювала з поважних причин. Розрахувати декретну відпустку можна самостійно, наприклад, якщо жінка працювала менше 12-ти місяців (розрахунковий період), то розрахунок відбувається за той термін, який вона працювала до декрету.
Оформити декрет в Україні 2022
Для оформлення декретної відпустки мати повинна принести папери за місцем роботи, якщо ж вона не працевлаштована, їй необхідно:
посвідчення особи матері
документ свідоцтва про народження дитини;
документи про усиновлення якщо є;
заяву на приклад.
Перелік документів в інших ситуаціях варто дізнаватися у соцстраху, достатньо зателефонувати та проконсультуватися з працівником.
Якого тижня йдуть у декрет в Україні
Звичайно, багато хто думає, що зможуть працювати до останнього, але ускладнення під час важкого періоду даються взнаки після 30-го тижня. Якого тижня йти у декрет, вирішує жінка. Перед тим, як йти в декрет необхідно обов’язково:
взяти довідку в перші дні 30-го тижня та віднести її до бухгалтерії;
оформити заявку на ім’я роботодавця;
отримає гроші, вони повинні нарахуватись протягом 10-ти днів подачі документів.
Кошти мають прийти за весь період одним платежем.
Саме на сьомому місяці вагітності жінка має принести:
довідку з лікарні;
заяву про вихід у декрет;
копію трудової книжки;
копію коду платника податків;
копію паспорта;
довідку з навчального закладу (якщо вагітна ще студент);
довідку з органів служби зайнятості.
Повний список документів можна дізнатись у соцстраху та за кілька днів зібрати пакет паперів.
Як оформити декретну відпустку приватному підприємцю в Україні
Майбутні матері ФОП йдуть у декрет також як і решта – на 30-му тижні Щоб оформити декретну відпустку приватному підприємцю в Україні, достатньо мати:
заявку-розрахунок;
довідку з податкової оплати всіх квитанцій;
копію лікарняної довідки;
документи із пенсійного фонду.
Виплати будуть такими ж, як і у безробітних жінок, приватним особам у яких є свій друк, важливо принести його з собою для засвідчення документів.
Декрет при усиновленні
Право отримати декрет при усиновленні мають право як батько так і мати, один із батьків може взяти відпустку на період до 56 днів. Розрахунок виплат буде таким, як і при оформленні відпустки іншим жінкам.
Декретна відпустка до трьох років
Держава стає на бік матерів, які сидять з малюками до 3-х років, тому директор не має права звільнити чи порвати трудові відносини з жінкою, а також під час декрету їй має нараховуватись трудовий стаж. Щоб отримати декрет за доглядом дитини, необхідно надати:
оригінал та копію паспорта та коду ІПН;
документи про судове рішення щодо усиновлення або документ-свідоцтво про народження дитини;
реквізити банківського рахунку нарахувань.
Якщо догляд за новонародженим буде не на мамі, то довідки потрібно подати тій людині, яка займатиметься ними. Хоча законом це не передбачено та не обов’язково, але соціальні служби можуть вимагати довідку про сімейний склад.
Розмір декретних виплат
Виплата по дитині буде 41 280 гривень, такий розмір одержують і на 1-го, 2-го і навіть на 3-го народженого. Розмір виплат не залежатиме від того, скільки дітей, які її виплачують протягом 3-х років, первинна оплата становить 10 000 гривень, а потім сума розтягують на 3 роки.
Виплата не буде передбачена за умови:
смерті новонародженого;
смерть одержувача виплат;
усиновлення дитини;
відібрання дитини в людини, яка отримує допомогу, але без позбавлення прав;
відмову на державні виплати;
позбавлення прав на дитину в отримувача;
нецільове використання коштів.
Щоб дізнатися більше з індивідуальних питань, можна звернутися до соціального страхування і отримати повну інформацію про всі права.
Як продовжити декретну відпустку
У житті буває таке, що нова мати тільки вийшла з декретної відпустки, але вже чекає поповнення. Щоб продовжити декретну відпустку, жінці необхідно вийти з попереднього декрету і назад піти до наступної, для цього потрібно:
надати нову заявку до бухгалтерії на роботі;
повідомити роботодавця про ситуацію.
Необхідно пам’ятати, що виплата відбуватиметься за розрахунками останнього доходу, але можна взяти декрет на родича та отримувати гроші на дітей. У такій ситуації державні виплати будуть рівними доходу людини на яку оформили відпустку.
Також слід розуміти, що роботодавець не має права навіть у такій ситуації звільнити маму.
Опікуни або батьки можуть за бажанням “розтягнути” декрет до 6 років, не всі хочуть віддавати дитину в садок або зі своїх особистих причин. Для оформлення чи продовження такої відпустки необхідно принести документи роботодавцю про здоров’я дитини. Якщо декрет буде оформлено на родича, жінці не буде зараховано трудовий стаж. Залежно від стану здоров’я дитини термін відпустки можна коригувати, потрібно розуміти, що вона не оплачуватиметься і буде як відпустка.
Декрет для чоловіків в Україні
За кордоном вже давно популярно, щоб чоловіки виходили в декрет і дивилися за дитиною, в Україні така практика лише набирає обертів. Логічно, що чоловік може взяти декретну відпустку після того, як дитина народилася, також декрет може отримати не лише батько, а й будь-який інший родич чоловіка. Взяти декрет на чоловіка можна буде у тій ситуації, якщо мати одразу після пологів виходить на роботу та працює офіційно. Чоловікові буде розрахований стаж роботи за термін догляду за новонародженим.
Всі батьки самостійно можуть вирішувати на кого оформляти декрет, важлива лише відповідальність у цій ситуації та повне розуміння.
