Людина, яка офіційно працевлаштована, має право на певний час роботи та відпочинку, але є й ті, хто не проти попрацювати довше за потрібне, щоб надалі отримувати надбавку до пенсії за понаднормові. Кожна людина, яка працює офіційно у пенсійному віці, отримує пенсію. Є категорія людей, які за збігом обставин чи за бажанням працювали понаднормово, вони за свої заслуги мають право отримати пенсію з надбавкою.
Поняття понаднормової роботи
На законодавчому рівні позначено час у 40 трудових годин на тиждень, якщо людина працює довше – це понаднормова робота. Поняття понаднормової роботи означає робота, яка зроблена понад встановлену норму та ініційована роботодавцем. Така робота не повинна перевищувати межі чотирьох годин протягом двох днів для одного працівника або 120 годин на рік. Якщо людина працювала ще й у святкові та вихідні дні, то її праця має оплачуватись подвійно. Важливо розуміти, що такі умови будуть для людей, які працюють за нестандартним графіком, саме тоді роботодавець та працівник підписують договір, у якому обидві сторони згодні на такий графік роботи. Цей режим встановлюють для всіх, крім:
громадян, молодших 18-ти років;
вагітних жінок чи тих, хто має дитину молодше 3-х років;
людей, які навчаються у коледжах без відриву від роботи у дні уроків.
Понаднормова робота може оплачуватись не тільки у вигляді зарплати, але й у вигляді надбавки до пенсії. Сьогодні пенсіонери мають змогу отримувати надбавку до пенсії за понаднормові.
Чи зараховують понаднормову роботу при нарахуванні надбавки до пенсії
Якщо людина має страховий стаж, то за кожний рік роботи пенсія збільшується на 1%. Нагадуємо, що стаж має бути у чоловіків 35 років, а у жінок понад 30 років. Хоча за законом сума надбавки має бути в 1%, але все ж таки вона не може перевищувати суму мінімальної пенсії за віком.
Якщо ж страховий стаж менший, ніж передбачено, тоді мінімальний розмір пенсійних виплат за віком встановлюється пропорційно до вже наявного страхового стажу, виходячи з прожиткового мінімуму, він встановлюється для тих, хто втратив працездатність, передбачену згідно із законом.
Можна побачити, що зарахувань за понаднормову роботу при нарахуванні надбавки до пенсії – нема, все залежить виключно від страхового стажу, який може отримати людина до пенсії.
Є й такі, хто має пенсію за віком, але у свої роки вирішив ще попрацювати, а виплати отримувати з пізнішого віку. Тоді надбавки до пенсії будуть надані з урахуванням страхового стажу з моменту звернення на надання виплат із підвищенням розміру пенсії за віком:
на 0,5% за кожний місяць страхового стажу, починаючи з того, після якого настав пенсійний вік та у разі, якщо була відстрочка виходу на пенсію на період до 60 місяців;
на 0,75% за кожний місяць страхового стажу, починаючи з того, після якого настав пенсійний вік і у разі якщо була відстрочка виходу на пенсію на період більш ніж 60 місяців.
Насправді такі нарахування на практиці досить мінімальні, тому перед тим, як продовжувати чи йти на роботу вже у пенсійному віці, варто добре подумати, адже такі нарахування часом бувають розміром до 20 гривень, а як відомо, на таку суму навряд чи щось можна придбати.
